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又一位超10年老将离任!今年已有1800多只基金换帅

最近公募行业的基金经理变动比较频繁。一些管理基金超过10年的资深经理离职,一些明星基金经理接手迷你基金。数据显示,今年公募基金共有1803位基金经理,涉及变更的基金经理有1349位...
又一位超10年老将离任!今年已有1800多只基金换帅

最近公募行业的基金经理变动比较频繁。一些管理基金超过10年的资深经理离职,一些明星基金经理接手迷你基金。数据显示,今年公募基金共有1803位基金经理,涉及变更的基金经理有1349位。研究人员认为,市场波动、行业快速发展、个人职业规划等因素都会造成基金行业人才的流动。对于投资者来说,需要关注其持有的基金的基金经理的变动情况,考察新基金经理的业绩表现,公司的整体投研实力等。,然后做出赎回等决定。

公募基金的高级管理人员变动频繁。

800多只基金更换了基金经理。

8月18日,上投摩根发布公告称,基金经理孙芳因个人原因离职,上投摩根核心优选、上投摩根行业轮动、上投摩根双利平衡、上投摩根核心成长等多只基金将由倪全胜、陈思宇、李波等基金经理接手。孙芳做了近11年的基金经理,最好的基金回报率接近497%。

有人离职,有人基金经理上任。8月20日,诺安积极回报基金宣布蔡松松为该基金新任基金经理,宋德顺因工作调整离职;8月17日,中欧享生活混合基金发布公告称,钱亚峰为该基金新任基金经理,郭蕊因公司安排离职;8月17日,马龙出任招商天宇纯债新任基金经理,与向沛共同管理基金。

根据通讯数据,是的!据统计,截至8月18日,今年以来发生基金经理变更的基金产品公募数量已达1803只,去年为2775只。与此同时,有1349位基金经理涉及变更,而去年为1896位。

上海证券基金评价研究中心高级分析师迟认为,一方面,由于市场趋势,基金行业近年来更加成熟,在行业竞争、人才流动等诸多方面越来越市场化。所以基金经理更换比较频繁。另一方面,市场的剧烈波动也会使部分基金产品更容易更换经理,增加基金经理更换的概率。此外,据Wind数据显示,今年上半年市场上基金经理的平均变动率约为19%,低于去年上半年的21%,但相比之前14%-16%的平均变动率,变动仍然较大。当然,近年来,随着基金行业市场化的逐步深入,基金经理的整体变化也在逐步改善。

联通数据高级行业研究总监王强分析,基金经理变动一般有几种类型:一是单只基金超过一定规模,基金公司会另外安排1-2名基金经理分担,也能起到搭建新梯队的作用;第二,基金经理跳槽。他们中的一些人会去其他基金公司、保险资产管理公司或券商等其他买家那里管理自己的资产,其他人则加入或成立私募股权基金。第三,基金产品业绩差、置换业绩较好的基金经理接手。“今年基金经理发生了很多变化。我们认为这主要是由于在过去的两年里,大量的新发行的基金在公开发行。很多基金经理业绩比较好,有争取更好仓位的业绩资本,因此有流动性;同时,今年市场表现相对一般,部分基金产品有更换基金经理的需求。”

基金变化背后有很多因素。

投资者需要关注他们的表现。

作为公募基金中的轻资产行业,基金经理等核心投研人员的变动一直备受关注。业内人士分析,需要理性看待。池表示,今年的特殊市场对一些基金经理的投资模式提出了挑战,导致他们被动离场。当然,基金经理离职还与个人职业发展规划、公司文化、公司战略规划、公司考核机制、激励制度等因素有关。私募行业的快速发展,也让一些充满创业激情、向往更灵活管理机制的公募基金经理心生向往,于是主动“去私募”。

王强认为,基金经理基于自身职业发展需要,往往在取得阶段性较好业绩时,选择跳槽以获得更好的工作。对于资深或明星基金经理来说,职业发展的下一步往往是加入合伙企业或成立自己的私募基金。这两年很多公募基金产品的业绩都比较好,市场上也产生了一些新的明星基金经理。所以,一些资深或者明星基金经理离开基金产品,“去私募”是很正常的。

根据于的研究,人才流动在基金行业是一个普遍现象。年初以来,也有不少明星基金经理离职和辞职,包括周英博、董、赵毅、等。,而且大部分都进入了私募股权行业继续投资工作。与以往不同的是,今年不少明星经理公募基金离职后,选择加入成熟平台私募,而不是独立成立自己的公司。

对于投资者来说,面对基金经理的变更,应该怎么做?王强认为,对于被动管理型、偏债型或货币型基金来说,更换普通基金经理影响不大。而对于主动管理的股票型或偏股混合型基金来说,基金经理的变更往往对基金产品的业绩影响很大。对于新更换的基金经理,投资者可以参考该基金经理以往管理其他基金产品的业绩。同时,投资者还可以考察基金公司的整体投研实力,关注基金公司基金经理的整体表现。

根据于的研究,基金经理对基金业绩至关重要。对于投资者来说,如果自己的基金出现基金经理变更,需要观察新基金经理的过往业绩和投资策略,并根据自己的风险承受能力重新判断原来的买入逻辑。

池坦言,基金经理的变更是业内长期存在的现象,在市场表现极端的时候,比如市场表现很好或者很差的时候,变更会更加显著。然而,这并不是一件坏事。相反,人才的自由流动会促进市场的进步。“在投资时,我们建议投资者有自己的投资需求更全面地考察一款产品,包括历史业绩、产品特征、投资策略、长期同类排名等。”

文章来源:网络

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