4月27日，由金华市人力资源和社会保障局、金义新区管委会(政府)主办，金华市金东区人力资源和社会保障局承办的“创新前行 智享未来”2023年浙江金华人力资源产品创新大赛决赛在浙中人力资源服务产业园举行。同道猎聘集团旗下智能招聘管理系统“多面”凭借在AI领域的持续深耕、卓越创新，最终在此次大赛中脱颖而出，荣获优秀奖。
据悉，此次创新大赛评审团汇集国家级/省级人力资源协会专家、高校相关专业教授、人力资源企业高级管理人员以及金华市重点人力资源企业、金华市规上企业人事负责人、金东区首届金牌HR 等。决赛现场，评审团从多维度对参赛产品进行评估和考核，旨在找到人力资源服务业创新产品在各产业领域、全链条、多方位的创新应用，挖掘一批人力资源服务业创新创业项目，全力推动人才、人力资源服务业高质量发展。
作为人力资源业领域起步较早的智能选才平台，多面能够满足不同企业与政府机构“多场景人甄选需求”，是一款招面考测智能一站式的招聘管理系统，可以为企业提供智能化和便捷的招聘流程，帮助企业提高招聘效率，节省招聘时间和成本。无论是校招还是社招，多面都能够为企业提供全方位的支持和服务，对于HR来说，使用多面可以让他们更加轻松和省心地完成招聘工作，同时提高招聘效果和岗位与人才的匹配度。
2022年，多面推出3D数字面试官-陶思睿，她以全新的3D数字人形象问世，帮助企业在面对大批量面试时，无需人工，自动和候选人进行互动交流、答疑解惑并且自动生成人才评估报告，在企业面对大规模招聘时提高效率。
2023年，多面面向校招、社招等招聘场景再次升级，融合了ATS、线上面试、人才测评、在线考试为企业提供招面考测智能一站式招聘管理系统。在线上测评方面，针对应届毕业生，多面特别推出“5G校招宝”胜任力测评工具，对候选人个性、能力、动机等方面进行综合评价，进行人才把关，提高初筛效率。在事业单位招聘笔试和职称评审等在线考试方面，多面能提供一站式线上人才考评解决方案，包括支持多样性试题上传，试题呈现可顺序、乱序、随机抽取，支持多种题型等，且出具考试结果更高效灵活。
此次多面的获奖，证明了其在智能化招聘管理领域的优越性能，也是对产品创新的肯定与鼓励。未来，多面将继续不断创新，为更多企业提供高效便捷的招聘解决方案，推动人力资源服务业高质量发展。
